面试官主动加我微信？违法。面试官作为人力资源部工作人员，对于招聘流程和信息透露都是受到严格限制的，不能由于私下里交流违反公司规定，入出现该情况公司可申请法律诉讼，如果面试结果已经确定，即使面试官不理你或者你积极争取，那么，面试官主动加我微信？一起来了解一下吧。
是。被面试官添加微信，是面试时认为合适，如果一个面试官主动加了微信，但是到了约定的最后期限都没有给予回复。不妨主动发个消息询问一下，语言要礼貌得体，也可以加深对方的印象。
面试官主动添加你的微信，说明你的简历是合格的，基本可以满足他们的岗位需求，你面试通过的几率比较大。
hr是有考核的，她们的工作非常繁忙，因此，如果你的简历达不到她们的要求，那就只会得到“已读不回”的通知，更别说去添加你的微信聊天了。
所以说，当hr主动添加你的微信时，不要回复“不喜欢加微信，在平台上聊更方便”之类的话，这是极其不礼貌的行为，如果将来你应聘成功了，面对hr也会比较尴尬。
hr肯花时间在你身上，说明她们在看了你的简历之后，愿意给你一次面试的机会。
应聘注意事项
1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。
2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。
3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
一般来说，当面试完毕，hr加了你以后，他应该主动说第一句话。
这是因为，加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方，当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。
当然了，如果hr工作太忙，没时间主动跟你说话的话，你也可以在他加你之后主动跟他说话……具体的说话内容，其实也非常简单，就是主动打招呼的状态……“你好！”或者“您好！”，都可以的……这样虽然简单，但是从尊重和礼貌的角度说，没有任何问题，已经给与了对方足够的尊重，自己也足够礼貌。这样发起谈话，是非常合适的。
至于你发起谈话以后，hr是否回应，那就不必苛求了……
如果他有事找你，自然会跟你说话。
如果他对你很看重，也会主动跟你说话。
如果他很忙，暂时不跟你说话，也没关系，过一段时间，他自然会跟你说话的……
所以，你打完招呼，就可以静候佳音了。
您好，非常荣幸能在此回答您的问题。以下是我对此问题的部分见解，若有错误，欢迎指出。展开全部
到公司面试，面试官加了我的微信，要主动找他聊天。因为面试的时候我们已经在表格留下电话号码了，而微信现在是大家普遍存在的一个交流平台，面试官问的问题越多，留的你联系方式越多，就有可能让你入职的可能性，不然面试官不会留下那么多联系方式问那么多问题就是浪费时间了，面试官越主动，你就越有戏。
主要是想要得到怎么样的一个结果，就要想办法让事情达到想要的结果去发展。当然也要把握聊天的时间，和所聊天的内容，不需要太深，但要平实，不过在没有正式签订合同还是要低调些。
现在有很多的大企业面试流程非常复杂，不同环节的面试官决策权有所不同。有的面试官在招聘上没有完全的决定权，但通过和你的交流，可能会真的很欣赏你。互加微信保持联系，如果有结果也可以及时联系到你。或者以后还有岗位空缺，也能第一时间想到你。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！
违法。面试官作为人力资源部工作人员，对于招聘流程和信息透露都是受到严格限制的，不能由于私下里交流违反公司规定，入出现该情况公司可申请法律诉讼，如果面试结果已经确定，即使面试官不理你或者你积极争取，也不能解决任何问题。
以上就是面试官主动加我微信的全部内容，一般来说，当面试完毕，hr加了你以后，他应该主动说第一句话。这是因为，加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方，当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。当然了，如果hr工作太忙。
